《卓越創新企業大獎》新冀僱傭中心:自家研發系統篩選女僱 疫情期間新招協助僱主 | 文章 – 滙豐機滙

新冀僱傭中心主力做菲律賓外僱,包括本地的完約工人和海外工人,System Director Aries Nip表示,公司用自行研發的系統找出適合去香港做女傭的人選。
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「我們用了行為學做很多數據分析,簡單來說我們要搵肯學肯做的人和英語溝通到的人,例如自我中心強的人是難管教及不會錄用,例如不是家庭經濟之柱,不是沒有選擇的人,不會肯學肯做  也沒有足夠的毅力。我們不懂菲律賓話,也不會學菲律賓話,和我們溝通不到的都要離開。」

Aries表示,公司的面試有六十多條問題和指令,「下一個步驟是分類,挑出對煮食沒有興趣的人,因為他們學不到煮外國料理。最後會做一個主要照顧對象分類,先找到他們的意向,然後根據資料和評估,了解他們的意向和能力是否配合。」

新冠肺炎疫情下,港府禁止菲律賓及印尼客機抵港,外傭市場大受影響。「最主要在舊年2020年2月開始到年尾,其實是好慘的時間,無辦法可以將人從菲律賓送來。在那段時間我用了一些方法,就是在香港搵差不多完約的工人,每十個我只會介紹一個比客戶,因為要求質素 ,在本地市場裏其實是難搵到,有好的人選都應該比雇主自己身邊的人聘用。」

 「其實在疫情期間,坊間很多消息指工人完約後或合約其間會離職去找新雇主,因為當時轉雇主的門檻低,另外坊間有好多高人工的Offer吸引他們,,我們公司的雇主在疫情其間應該接近九成幾都係續緊約。大家的工人都會續約不離開他們原來的雇主,最主要原因是因為他們與僱主關係良好,及最緊要我教他們最緊要安全,他們為頭家去賺錢所以他們傾向在現有雇主一路安穩工作。」

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