在香港,何種人才如此稀缺? | 文章 – 滙豐機滙

香港作為與紐約和倫敦並列的國際金融中心,在尋訪高端人才(獵頭招聘)中,有一類人才的需求一直十分龐大,甚至可以說是有價無市,許多公司都會透過獵頭公司來進行外部招聘,但為什麼這類型的人才會這麼稀缺呢?

香港作為與紐約和倫敦並列的國際金融中心,在尋訪高端人才(獵頭招聘)中,金融人才的需求一直十分龐大,甚至可以說是有價無市,許多公司都會透過獵頭公司來進行外部招聘,但為什麼這類型的人才會這麼稀缺呢?

在2008年金融海嘯後,環球私募及對冲基金急速冒起,但香港向來側重發展證券、債券以及衍生工具三大範疇,忽略另類投資範疇,令從事私募及對冲基金的人才相當缺乏。另外,企業在香港要從事受規管的金融活動的首要條件,就是獲得擁有相關金融牌照的公司協助,公司和人才兩者密切相連缺一不可,因此出現「搶人才」的情況也是十分常見的。

金融牌照是什麼?

香港市場執行的是金融牌照管理制度,企業若想從事受規管的金融活動就要首先獲得牌照,目前來說香港證監會(HKSFC)所發佈的金融牌照總共有十類:

為甚麼說公司和人才兩者密不可分?因為每一個符合資格的持牌法團(公司)都需要最少有兩名持牌負責人(Responsible Officer, RO),並最少有一名要常駐香港可時刻監督有關的業務,而培養新的人才至少要花費好幾年的時間,不是想要就能有的,特別是一些熱門牌照的RO,獵頭公司經常會接到公司對這類高端人才的請求。

在十類金融牌照中,1,2,4,6,9號牌是時下最熱門的,而其中「6號牌」以及「9號牌」是客戶需求最多同時最稀缺的牌照。

「港交所」是世界最主要的交易所之一,隨著國內企業的發展,近年來也越來越多國內企業走出國門,到香港上市籌募資金。相比2016年,2017年在港交所上市的公司總數增加了145家,上市公司的總市值增幅也達到了37.31%。另外,今年小米(01810. HK)在香港港交所上市籌得了240億港元,讓小米的總市值達到了4800億港元。

若公司有意在香港上市,便需要尋找有經驗的公司(上市中介人)來協助上市,順利的話在7至15個月內便能成功上市,要經過許多繁複的步驟或程序。

成為持牌法團(掛牌公司)首先要符合這些條件:

「6號牌」

香港目前只有約300家擁有6號牌照的機構,和資格的持牌人數約4000多人,而每一間必須有最少兩名持牌負責人,每名負責人都要通過證監會規定的測試,滿足四個要求:

要想成為「6號牌RO」,最主要的條件還是3年的相關行業經驗,即是行業IPO或收購、合併及股票購回的相關經驗,不少人都是卡在了這一個條件上,因此擁有6號牌的RO是十分稀缺的。

「9號牌」

9號牌的主要功能是進行資產管理,提供管理證券或期貨合約投資組合等服務,要成為持牌負責人要滿足這些要求:

另外,持有香港9號牌照的私募機構可以獲得許多優勢:

境外投資

拓展投資標的的範圍,可以涉及海外權益類資產以及衍生品等金融產品;受益於海外市場相對理性的投資氛圍,為國內奉行價值投資理念的私募機構創造了更好的投資環境。

增加國內客戶資產配置選擇

獲得9號牌照可以滿足客戶不同的需求,為高淨值客戶提供更多元化的服務。

稅收優惠

在香港設立基金管理公司可以享受到香港具有競爭力的稅務政策,減輕稅務負擔。近年來越來越多國內管理機構開始進入香港市場,通過在香港設立公司來吸納海外資金,不少私募管理基金都有意向香港申請9號牌照。今年首5個月已經有將近200人獲批9號牌照,令持牌總人數超過3700人,但業界任表示「供不應求」,持有9號牌照RO的薪金亦是在不斷上漲。了解更多(如需轉載文章或內容,請先聯絡我公司或附上本文鏈接,並標明轉載來源。)